中国经济新闻网讯（记者程小旭 □段凯 周金云）记者从湖南衡钢公司了解到，今年以来，面对严峻复杂的市场形势和繁重艰巨的改革发展任务，衡钢深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以“三融三促”破解党建“融课题”，以高质量党建引领高质量发展。同时，衡钢瞄准并进军重大工程项目，进一步在高端市场上打响衡钢品牌。
“三融三促”抓党建 把国企党建优势转化为竞争优势
11月14日，340厂热处理车间炉火通红，生产紧张，衡钢公司党委书记、总经理郑生斌深入2#线，现场指导攻关小组破解P91钢管生产难题。他号召该厂党员干部沉到一线、沉到现场，集中全员力量，调配优势资源，保质保量完成生产任务，提高客户满意度。
为将党建融入中心工作，促进各项生产经营任务高效落实，衡钢公司今年认真开展“三融三促”，党建领航逆势而上，把国有企业党建优势转化为竞争优势。
党建与生产经营融合，以学促干求实效。公司党委通过举办主题教育辅导班，坚持理论指导实践，增强工作本领，以生产经营绩效检验主题教育成效。各级党组织学思践悟，实干笃行，充分发挥战斗堡垒作用，外促市场拓展，先后与东锅、长沙海关、衡阳海关、湖南省国资委等单位开展党建联建，推动工作上的有效沟通和资源上的协调统筹，将国有企业党建优势转化为竞争优势；内促效率增长，深化品种结构调整，增强工序柔性衔接能力，1—11月，高钢级油套管、P系列、合金高锅管等品种产量增幅均超过90%，热处理、内外磨效率同比分别提升约20%、30%。
党建与推动发展融合，以学促改出实招。为促使全公司上下认清形势、正视不足、真抓实干，党建工作聚焦痛点难点，靶向施策：深入开展“走找想促”，公司党委班子每人领题，带头开展设备管理、党建工作、品种和渠道调整等9项专题调研，不断改进内部管理；强化危机教育，推动公司要情进支部、进班组，第一时间敲响“衡钢的冬天来了”的警钟；创新党建目标管理竞赛和“吹响先锋号”项目攻关，通过聚焦关键、综合考核、及时激励，发动二级单位“党政共画同心圆”，1—11月全司刷新各项生产历史纪录共116次。
党建与幸福衡钢融合，以学促行办实事。衡钢坚持以奋斗者为本，不断增强员工群众获得感幸福感安全感。公司全面开展现场5S整治，从改善工作环境入手，全力保障员工安全；高质高效修复钢城大道，开展社区主干道交通值勤，畅通员工群众出行路；改造青工公寓4#楼，老旧宿舍变身“幸福家园”；工会举办青年联谊，做好“红娘”服务；180厂对3#、4#线水压操作室进行隔音改造，快速响应员工诉求；党员志愿者采茶助农，为乡村振兴贡献衡钢力量。
市场竞争拼高端 在高端市场打响衡钢品牌
10月2日，新疆塔克拉玛干沙漠腹地的中国首口万米科探井——深地塔科1井井台上，井队工人从稳步上升的机械“猫道”中有序吊起根根套管，对扣、上扣、下井……经过3天时间，衡钢700多根第三代特殊扣套管鱼贯而入，顺利抵达4.35亿年前地层，创下同规格套管下井最深纪录。
为迎接这次“万米深井”的挑战，衡钢公司技术人员提前谋划，从材质和扣型上进行优化设计，采用高强高韧和超高密封性能特殊扣，套管承载能力超过实际使用要求30%以上。
面对竞争激烈的市场现状，今年以来，衡钢公司IPD项目团队迎难而上，瞄准并进军重大工程项目，进一步在高端市场上打响衡钢品牌。第三代特殊扣产品除挺进国家首口“万米深井”，还成功应用于我国首口储氢井、首口二氧化碳回注井。IPD油套管组成员分头出击，开发了高温高压井用小接箍扣型（HSHP特殊扣）和HSNFJ、HSTW、HSG3-FJ等系列特殊扣型，不断实现产品换代升级，在细分领域打造新的利润增长点。
衡钢公司在压力容器用管、机械加工用管、管线管项目组同步发力，开发了X120Q高钢级管线管，实现了车轴用异型管新产品国内首家规格全覆盖，国内首家通过大口径E690起重机臂架管船级社认证，完成高精度P9和C110以及万米深井用超厚壁140、110SS石油机械用管研发应用，首次实现-101℃低温服役大口径厚壁Gr3钢级开发应用，完成1100MPa以上高强气瓶管研发及应用等。今年以来，公司共有30多个新的高效品种批量投入市场，为占领新渠道、开发新客户创造了有利条件。1至11月份，公司重点产品、新产品销量同比分别增长5.3%、21.8%。
全面决战高端市场，确保优良品质是制胜之道。衡钢公司持续深化质量改进，坚持抓设备保障、生产工艺条件改善和重点质量问题攻关，2023年共推行质量改进项目100余项，重点包括工模具验收标准、常规合同目录、残余元素信息线上传递、中间包及成品成分比对、热处理工艺固化等。完善热处理不合格内部复验流程，理化准确性稳步提至98%。今年1—10月份，公司内部质量损失同比下降4.8%，外部质量损失同比下降15.43%。二、三方认证共开展60起，认证通过率为100%。
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