衡钢2024年退伍军人招聘测试方案
日期：2024-11-26
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衡钢2024年退伍军人招聘测试方案
根据《关于衡钢2025年度招聘计划的办公会决议》（衡钢办公会决议［2024］44号）文件内容，我司计划于近期开展退伍军人招聘测试，具体方案如下：
一、测试
退伍军人测试由体能测试、笔试和面试三部分组成，其中体能测试权重50%，文化测试权重30%，面试权重20%。
（衡钢纪委全程对所有测试环节予以监督，具体测试时间地点视天气情况另行通知）
（一）体能测试
1.测试内容：1500米中长跑。体能测试人员以成绩排名为依据，按录取人数的3倍进入文化测试环节（含进入文化测试最后1名的并列名次人员）。
2.计分规则：体能测试时间精确到秒，以第1名的成绩计100分，进入笔试环节最后1名的成绩计60分，用40除以第1名的成绩(简称为A)与进入笔试环节最后1名的成绩(简称为B)的时间差，得出每1秒的分数差（简称为C），其他与第1名的时间差乘以C的数即为与A的分数差，用公式表示为：应试者体能测试得分（简称D）＝100-(D的体能测试成绩-A)*C。
（二）笔试
1.测试内容：主要测试应聘者的价值观、逻辑能力、文化水平等，笔试卷面总分100分。
2.晋级规则：晋级分数=体能成绩×50%+笔试成绩×30%。笔试人员以晋级分数排名为依据，按录取人数的2倍进入面试环节（含进入面试最后1名的并列名次人员）。
（三）面试
1.测试内容：主要测试综合素质、语言表达等，面试总分100分。
2.录取规则：总成绩=体能成绩×50%+文化成绩×30%+面试成绩×20%，按总成绩排名录取前30人（若第30名出现并列，录取体能测试得分最高者）。
二、公示
拟录取人员在公司官网、OA进行公示，公示时间为五个工作日。
三、体检
公示合格者，统一组织体检，体检合格者录取。若出现不合格者，不再进行替补。
衡阳华菱钢管有限公司
人力资源部
2024年11月25日
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