衡钢拉开新时期创新求变大幕

4月20日，公司召开2021年技术创新大会，表彰2020年度优秀创新成果，揭标2021年度科技创新计划项目，部署下阶段科技创新工作。

2020年，公司上下坚定信念、持续奋斗，专注品种迭代，优化发展布局，提升管理绩效，取得明显成效——核心技术实现新突破，结构调整实现新进展，技术攻关取得新成效，科技进步取得新成果。

当天会上，公司授予“降低铸坯成分偏析攻关”等14个项目2020年度科技进步奖，对2020年度省部级科技荣誉、标准及专利给予奖励。奖励合计170多万元。公司领导现场为获奖代表颁奖。

2021年度14个科技创新计划项目揭标，项目负责人代表、博士牛亮表示，将奋力创新争先，勇攀科技高峰，努力把论文写在衡钢生产现场和客户使用现场，把科技成果应用在建设“世界一流”企业的伟大事业中。

公司党委书记、执行董事郑生斌在会上讲话，对科技创新工作提出新要求。一是要解放思想，没有思想大解放就没有技术大突破。解放思想是衡钢当前首要任务，要捅破传统“天花板”，推动冶炼节奏飞速进步，提高企业竞争力。二是要充分认识科技创新的重要性。科技创新是时代赋予我们的重要使命，是衡钢加速发展的唯一抉择，要将科技创新上升到衡钢求生存、迎挑战的现实高度，上升到在我国“十四五”发展中彰显国企担当的政治高度，不断强化创新驱动，推进科技进步。三是要围绕三大体系加强创新，推动企业高质量发展。要大力构建以零缺陷质量管理为核心的精益生产体系，坚持客户导向建设销研产一体化体系，以客户为中心构建营销服务体系。四是要营造宽松环境，激励全员创新求变。要大力弘扬创新文化，对创新成果显著的同志既给“票子”又给“位子”；要全力支持二级单位创新求变，画地为牢、缩手缩脚是搞不出创新的；要尊重基层员工群众的首创精神，让听得见市场炮火的、最熟悉生产现场的员工，甩开臂膀大胆去干。

郑生斌强调，创新是衡钢的文化基因，更是衡钢强身健体的法宝，希望全体员工弘扬创新文化，发扬“三牛”精神，全面打赢效率、效益、效能三大攻坚战，为华菱高质量进军世界500强、为衡钢加速建设“世界一流”企业而努力奋斗。