11月27日下午，集团公司团委在西楼会议厅举行2008－2009年度导师带徒活动结对仪式。集团公司党委书记许平忠、副总经理左少怀、团委书记刘东来、人力资源部副经理王雄及团员青年共120人参加了会议。 

    团委干事王静对上年度导师带徒活动进行了总结。导师带徒活动作为开发青年人力资源最有效的载体，具有活动意义好、活动形式好、活动效果好的特点。实施过程突出绝技绝活的传授，重视导师对徒弟实际能力上的传、帮、带，培养出了一大批各级青年岗位能手。在2008年度集团公司岗位状元技术能手选拔赛中有3人获得岗位状元，9人获得技术能手称号。新一年度的导师带徒活动将从完善活动机制，创新活动形式，丰富活动内涵三方面积极稳妥的推进，营造出一种学技术、用技术、人人钻研技术，个个敢于创新，为企业多作贡献的良好氛围。

    会上，集团公司副总经理左少怀宣读了《关于表彰2007-2008年度（第十三批）导师带徒活动优秀导师、优秀学徒的决定》，表彰了龚文运、曹文武等12位优秀师徒。优秀师徒代表炼钢分厂肖涛、杨帆分别结合自身实际就教学和学习问题进行了发言。随后，人力资源部副经理王雄宣读了聘请决定，8对师徒代表进行了现场签定师徒合同，正式确立师徒关系。

    集团公司党委书记许平忠在仪式上作重要讲话，要充分认识当前企业面临的严峻形势，增强学本领钻技术的紧迫感和责任感，努力打造一支品德优良、技术精湛、贡献突出的优秀青年人才队伍，创新导师带徒机制，为实施“十一五”滚动发展目标做好人才储备，为衡钢的生存和发展提供强有力的人才支撑。