人力资源部经理、组织部部长王美明主持了第一天的学习，他重申了这次学习的重要性，表达了企业管理层对于人力资源管理的重视程度，希望参加学习的人事员，珍惜机会，认真学习。
培训班特邀了南华大学文法学院法学系主
人力资源部薪酬室主任许军就[衡钢发64号]文件涉及员工休假及待遇所依据的法律法规进行了讲述，针对员工休假在特殊情况下如何支付工资等问题进行了细致讲解。计算机管理已经深化于人力资源管理的方方面面，人事薪资系统的运作甚为重要，许军仔细讲解了运用操作程序。人事管理室主任李正良就《集团公司员工休假规定》的有关条款和定岗定员工作进行了较详细的说明和讲解。
组织部副部长、人力资源部副经理周晓丽针对《集团公司技师、高级技师管理办法》对于企业培养高素质员工队伍，提升企业竞争实力的重要意义进行了说明，她希望人事员们尽力为达成一个平等祥和的竞争激励机制而不懈努力，从切实关心员工、关心知识分子出发，脚踏实地，为企业不断培育和挖掘后备力量荐言、献策、出力。
《中华人民共和国劳动合同法》于今年6月29日正式颁布，已经向国人传递了一个法制的强烈信号。人力资源部副经理王雄针对《劳动合同法》条文中新、快的关键点阐释了自己在工作和学习中的深刻认识，尤其对于劳务外包等近些年随着经济发展所衍生的较新产物的理解，更是具有独到的认识，他也期待人事员们能在工作中不断摸索、学习，提出有利于企业发展的新思路、新点子。
学习培训在宽松和谐的气氛中结束。
来源：衡钢
