9月30日下午，集团公司2007年度“质量月”活动总结表彰大会在西楼会议厅隆重召开，会议由集团公司党委书记许平忠主持。
大会首先由质管部经理肖企宇对今年1—9月份发生的重大质量异议案例进行原因分析和总结点评，他指出管理不到位、技术水平不够、新产品开发过程对机组设备能力和用户使用特殊要求不清楚、员工责任心不强是引发质量异议的主要原因，并利用幻灯片展示了客户反馈的产品缺陷照片。针对目前公司产品的质量状况，肖经理表示质管部将采取强化员工质量意识、强化钢炉号管理、规范原始记录、强化工序质量、规范质量异议考核等一系列具体措施来提高产品的实物质量。 集团公司副总经理左少怀作了“质量月”活动总结报告，他对“质量月”活动以及1-8月份的质量工作进行了总结，同时也指出了质量工作中存在的不足，并就下阶段如何抓好质量工作进行了安排，即加强员工培训工作和质量文化建设，提升员工质量意识和质量技能；加强质量管理体系和生产实际的紧密结合，确保质量管理落到实处；从源头抓起，提高坯料质量；组织技术攻关，提高新开发品种的适应性和稳定性。 集团公司党委副书记兼纪委书记张毅宣布荣获“2007年度集团公司质量标兵”名单，公司领导为“质量标兵”获得者颁奖。炼钢分厂厂长宁建成和108分厂左华分别代表部门和质量标兵发言。 最后，集团公司常务副总经理唐鹿作重要讲话，他要求全司员工要清醒认识当前的质量形势，增强危机意识、责任意识，切实抓好产品质量，坚持走质量兴企、名牌兴企之路，围绕质量这个核心开展工作，不断提升“劲通”品牌在国内外市场的知名度和美誉度，努力开创衡钢质量工作新局面。来源：衡钢
