为认真贯彻执行新《劳动合同法》，维护劳动者的合法权益，11月22日，华菱集团在我司召开工作联席会，华菱集团本部领导李建国、陈建中、刘国忠，来自湘钢、涟钢、长铜等单位的相关负责人，我司领导赵建辉、张毅、胡开益以及人力资源部、保安处等部门的领导参加了会议。

　　会上，华菱集团领导依据新颁布的《劳动合同法》对各企业的劳动用工情况进行了了解。《劳动合同法草案》于今年6月29日经十届全国人大常委会表决通过，新《劳动合同法》将于2008年1月1日开始实施，这部法律将对企业用工带来巨大影响，如用工必须签订书面劳动合同，违约金不能再随便设定等等。

　　集团公司党委副书记兼纪委书记张毅详细介绍了我司劳动用工情况，对其中存在的问题进行了说明，并向与会者介绍了我司对此将采取的应对措施：一是修订完善人事规章制度，严格履行民主程序，对现有人事规章制度进行合法性审查和清理，建立健全一整套人事劳资规章制度，规范约束用工行为，避免因草率用工可能产生的风险；二是严格按照《劳动合同法》的要求，办理相关手续；三是采取有力措施，合法推进业务外包；四是规范用工，妥善处理相关事宜。

　　与会的其他单位负责人也分别介绍了各自单位的情况，对如何按照新《劳动合同法》要求、结合本单位情况做好劳动用工工作发表了各自的看法。

  来源：衡钢