11月28日，在江苏锡钢党委副书记周培清、工会主席缪士良的带领下，该公司企业文化、财务等部门负责人来到我司进行学习交流。集团公司工会主席胡开益接待了来访。
江苏锡钢党委副书记周培清一行首先参观了炼钢分厂大管坯系统、340、108、89分厂以及管加工分厂套管生产线。随后在会议室与我司相关部门负责人就企业各项管理工作进行了探讨交流。会上，集团公司工会主席胡开益简要介绍了我司的组织机构和部门职责，工会副主席谢红燕详细介绍了“劳动竞赛”的流程和意义，以及“职代会”制度的相关情况。锡钢工会主席缪士良认为，衡钢的“劳动竞赛”能很好地发挥职工的潜能，民主管理也有很好的措施，衡钢工会的宝贵经验值得借鉴。锡钢企业文化部负责人与我司企业文化部经理刘东来就企业文化工作进行了交流，衡钢的主流文化是“危机文化”和“创新文化”，企业将面对的危机毫不保留地予以公开，既加强了“团队文化”的建设，同时也激励了员工开拓创新，寻求解决方案。与会双方还就资金运用、风险控制、项目投入等方面的工作进行了面对面的探讨与交流。
来源：衡钢
